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计算激励股的方法主要有以下几种：直接评判法由决策者直接决定授予激励对象的股权数量。评判机构会综合激励对象的职位、业绩、不可替代性、薪酬等因素来做出决定。期望收入法根据激励对象对股权激励得到的收入的期望值，反推应授予的股权数量。计算公式为：授予数量 = 期望收益 / 每股行权收益。分配系数法通过建立评
