司龄工资的具体数额因公司政策不同而有所差异。以下是几种常见的司龄工资计算方式:按年增加标准计算司龄工资 = 年增加标准 * 司龄。按月累加7月1日前入职,当年司龄工资50元/月,之后每年7月累加50元;7月1号后入职的,次年1月开始计算司龄工资50元/月,之后每年1月累加50元。逐年递增一年60元/
工龄的认定通常从以下两个时间点开始计算:劳动合同签订之日根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此,工龄从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起。实际开始工作的那一天在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。在实行《劳动
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