年底双薪是一种企业激励和奖励员工的常见做法，主要有以下几个原因：吸引和留住人才年底双薪可以作为吸引优秀人才的重要手段，在招聘时明确写在福利待遇中，增加求职者的吸引力。对于现有员工，年底双薪是一种激励，有助于留住关键人才。提高员工满意度员工通过辛勤工作获得额外的报酬，会感到自己的付出得到了认可，从而提
年底双薪通常指的是企业在农历年底时发放给员工的一个月工资作为奖金。这个奖金是对员工一年辛勤工作的奖励，但并不是所有员工都能获得，通常需要满足一定的条件，如在公司服务期满一定时间、在发放双薪当日仍在公司工作等。有的企业可能规定，如果员工在发双薪日前提出辞职或者因过失、非过失解除劳动合同，将不得享受年度
△沃伦·巴菲特当地时间5月3日，央视记者获悉，美国投资人沃伦·巴菲特当日在伯克希尔·哈撒韦年度股东大会上宣布，他计划在年底退休，震惊了在场的股东。巴菲特表示，他将向伯克希尔·哈撒韦公司董事会推荐非保险业务副董事长格雷格·阿贝尔在年底接任首席执行官的职位，称他认为格雷格担任公司首席执行官的时机已经成熟
今天（5月19日），国际大坝委员会第28届大会在成都开幕。记者从大会上了解到，近年来，中国探索建设安全大坝、生态大坝、智能大坝，取得显著成效。截至2024年底，中国现有水库大坝9.5万座，总库容超1万亿立方米。
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