来源：工人日报客户端 原标题：常州工会为提振文化旅游消费注入“工力量”工人日报-中工网记者黄洪涛近日，江苏省常州市总工会推出“0元享！常州工会送免费疗休养券”活动。4月4日至6日期间，常州首批30位职工通过“常州工人”公众号免费抽中天目湖疗休养基地体验券。响应全国总工会助力职工文化旅游消费政策，常州
津贴是工资组成的一部分，用于补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。常见的津贴种类包括：岗位性津贴：补偿职工在特殊劳动条件岗位上的额外劳动消耗，如井下津贴、高温津贴、夜班津贴等。地区性津贴：补偿职工在特殊地理自然条件下的生活费用额外支出，如林区津贴、山区津贴、海岛津贴等。保健性津贴：保障职工
职工保险通常包括以下几种：养老保险：这是为职工在退休后的基本生活提供保障的保险，包括基础养老金和个人账户养老金。医疗保险：该保险为职工提供终身医疗保障，包括医疗费用的报销和预防保健服务。失业保险：当职工失业时，可以领取失业保险金，以保障其基本生活并进行职业培训和再就业服务。工伤保险：为职工在工作期间
职工旅游假的时长 根据工龄计算，具体规定如下：1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2. 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3. 职工累计工作已满20年的，年休假15天。因此，职工旅游假的具体天数取决于该职工的工龄。
丧葬补助金是指 职工因工死亡、在停工留薪期内因工导致死亡，以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其直系亲属可以按照国家规定从工伤保险基金中领取的一种经济补助。这笔费用主要用于支付因死亡而产生的丧葬费用及相关后事处理费用，是工伤保险制度中对于因工死亡职工家庭的一种重要经济保障措施。丧葬补
在昆山发生工伤后，应按照以下步骤进行处理：及时治疗职工发生工伤后，首先应在工伤保险协议机构进行治疗。在紧急情况下，可以先选择就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后再转至工伤保险协议机构继续治疗。报告工伤情况用人单位应及时向昆山市社保中心工伤待遇审核支付科报告工伤职工的伤情及救治医疗机构情况。待伤情稳定
员工大病通常指的是 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险中涵盖的重大疾病。这些疾病分为不同的范畴，包括职工本人或家庭成员患的重大疾病、重性精神疾病以及儿童疾病。具体包括的疾病种类如下：职工本人或家庭成员患重大疾病范畴（24种）恶性肿瘤血液系统疾病器官移植术后抗排异治疗免疫病呼吸系
单位交的三险通常指的是为员工缴纳的三项基本社会保险，具体包括：养老保险：这是为了保障职工退休后的基本生活而设立的制度，职工和用人单位都需要缴纳费用。医疗保险：旨在补偿职工因疾病风险造成的经济损失，职工和用人单位共同缴纳，以应对生病或受伤时的医疗费用。失业保险：为失业人员提供一定期限内的基本生活保障和
职工病假的 最长时限为24个月。具体医疗期的时间如下：1. 实际工作年限十年以下的：在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2. 实际工作年限十年以上的：在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；
提取公积金需要携带以下材料：有效身份证件原件 ：包括身份证、护照等。公积金账户信息：需要携带本人的公积金账号、缴存单位名称、个人姓名等信息。婚姻状况证明结婚证原件及复印件，如果提取配偶的公积金。单身声明，如果单身。购房合同和发票购买商品房：提供签订日期5年内已备案的《商品房买卖合同》、首付款发票。购
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