五险是指五种社会保险，具体包括：1. 养老保险：为劳动者在退休或因年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。2. 医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。3. 失业保险：为失业人员提供基本生活保障。4. 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的劳动者及其遗属提供物质帮助。5. 生育保险：为怀孕和分娩的妇
生孩子职工医保的报销比例和金额受多种因素影响，包括个人参保情况、所在地区的医保政策、医疗机构等级以及生育方式等。以下是一些具体的报销标准：职工医保报销比例一般情况下，职工医保可以报销60%到80%左右的费用。女性职工使用生育险报销时，一般可以报销75%以上。如果单位职工办理社保包含生育险，生孩子基本
职工工亡，即职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡，或者在工作期间突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，被认定为工伤死亡。具体情形包括：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而死亡。例如，工人在工厂生产线上操作机器时，因机器故障导致受伤并最终死亡。2. 在工作时间和工作岗
退休住房补贴的计算方法因地区和政策的不同而有所差异，但主要依据个人的职务、级别、工作年限以及是否享受过福利分房等因素。以下是一些常见的计算方式：住房租金补贴标准通常为基本离休金的6.1%，按月发放。住房补贴针对离休干部，根据级别确定应当享受的住房面积，实际未享受或未达标的给予一次性货币补贴。例如，科
医保（城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险）和新农合（新型农村合作医疗）是中国医疗保障体系中的两种主要形式。选择哪种医保制度取决于个人的经济状况、户口类型以及医疗需求。以下是两者的主要差异：缴费情况职工医保：由雇主和职工共同按月缴纳，缴费基数通常为上年度本人的平均月薪，个人缴纳比例约为2%，单
公积金，通常是指 住房公积金，是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是具有保障性、互助性的长期住房储金，用于保障缴存职工的住房需求。住房公积金由两部分组成：1. 职工个人每月按规定比例从工资
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