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高层管理者在组织中扮演着至关重要的角色，他们的主要职责包括：制定战略目标：高层管理者需要为组织制定长期和短期的战略目标，并确保这些目标与组织的使命和愿景相一致。这包括确定组织的核心竞争力、市场定位和发展方向。推动组织变革：高层管理者负责推动企业变革，以适应市场变化和实现战略目标。这可能涉及组织结构的
