医院食堂会计的工作性质和待遇情况如下：
工作性质
公立医院会计：工资相对稳定，但增长幅度有限。工作内容可能包括日常账务处理、财务报表编制、税务申报等。由于是公立医院，工作稳定性较高，但升职空间可能较小。
私立医院会计：工资与医院效益直接相关，效益好时工资较高，效益不好时工资可能较低。工作内容与公立医院类似，但可能面临更大的工作强度和不确定性。
待遇情况
公立医院会计：工资一般在4000元左右，并享有五金等福利。退休后待遇较好，退休金通常比企业财务人员高。
私立医院会计：工资水平与医院效益密切相关，新医院初期工资可能较低，但随着医院效益提升，工资也会相应增加。但若医院长期效益不佳，工资增长可能受限。
工作环境和压力
公立医院会计：工作环境相对较为稳定，工作强度适中。由于医院规模较大，可能会有较多的加班和材料准备工作，但整体压力相对可控。
私立医院会计：工作强度可能较大，尤其是在医院效益不佳时。工作环境和压力取决于医院的实际情况和管理风格。
建议
选择公立医院会计：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，公立医院会计是一个不错的选择。虽然工资增长有限，但工作稳定，福利较好，适合追求长期稳定职业的人。
选择私立医院会计：如果你愿意承担一定的工作强度和压力，并且希望工资能随医院效益增长而提高，私立医院会计可能更适合你。但需注意医院经营状况对工资的影响。
综合考虑，医院食堂会计的工作性质和待遇各有特点，可以根据个人职业规划和风险承受能力做出选择。
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