关于妇女哺乳假的规定，不同地区和单位有不同的政策，但大体上可以总结如下：
国家层面规定
每天哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
总哺乳假：国家层面没有明确规定总的哺乳假时间，但一些地方规定可以休6个月哺乳假。
地方层面规定
上海市：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。产假结束后也可以请哺乳假六个半月。
广东省：女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。
多胞胎情况
每多一胎：每多哺乳一个婴儿，每天的哺乳时间增加1小时。
合并使用
哺乳时间合并：女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。
其他注意事项
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
工资待遇：请哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
建议
提前申请：女职工若有哺乳困难，应提前向单位提出申请，以便单位安排哺乳时间。
了解当地政策：不同地区可能有不同的哺乳假政策，建议了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
保留证据：在申请哺乳假时，应保留相关证据，如医疗证明、申请记录等，以备不时之需。
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