行政处分的种类有六种，从轻到重依次为：
警告：
有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为。
记过：
适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。记过处分记载或登记过错，以示惩处之意。
记大过：
适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。记大过处分记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
降级：
降低其工资等级。这种处分适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
撤职：
受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。
开除：
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
这些行政处分是针对行政机关的工作人员或其他由行政机关任命或管理的人员，尚不构成犯罪的一般违法失职行为，依据法律、法规规定给予的惩戒。
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