电话面试通常包括以下问题：
自我介绍
自我介绍可以帮助面试官了解你的沟通能力和性格。
是否在职
了解应聘者当前的工作状况，以及他们如果被录用，何时可以开始工作。
期望工资
确认应聘者对薪资的期望，以及是否有进一步面对面交谈的必要性。
入职日期
询问应聘者何时可以开始工作，这可能取决于公司寻找合适人选的紧迫性。
关键技能和成就
考察应聘者是否具备岗位所需的专业技能和工作经验。
专业知识
询问应聘者对其专业领域的了解程度，以及相关的成就。
对公司的了解
了解应聘者是否对公司有足够的了解，是否基于实际信息而非仅仅慕名而来。
工作考虑因素
询问应聘者选择工作时最重要的考虑因素，以评估其与公司和职位的匹配度。
为什么应该录取你
考察应聘者的自我推销能力和对职位的热情。
其他问题
如兴趣爱好、社会问题等，以评估应聘者的交流能力和英语水平。
在回答这些问题时，应聘者应该尽量保持诚实、专业，并突出自己的优势。同时，准备充分，熟悉自己的简历和职位要求，以便在面试中表现出自信和准备充分
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