取消教师工资中教护提高10%的政策有以下几个原因：
工资调整已包含涨幅：
2018年7月1日的工资调整已经将10%的涨幅包含在内，因此后续取消了这一单独政策。
改革方向：
取消该政策意味着教师工资制度将进行改革，未来义务教育教师可能会有一个独立的工资标准，这个标准可能会高于一般事业单位。
待遇提升：
尽管取消了10%的单独政策，教师的整体待遇仍在逐步提升中。
政策落实：
尽管有些地区尚未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定完全落实到位，但整体趋势是向好的。
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