社保的缴纳比例根据不同的保险种类和不同的地区而有所差异。以下是一些常见的社会保险及其缴纳比例：
养老保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的16%至20%不等。
个人缴纳比例：通常为工资总额的8%。
医疗保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的6%至10%不等。
个人缴纳比例：通常为工资总额的2%至3%不等，部分地区还需额外支付大病医疗保险费用。
失业保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的0.5%至1%不等。
个人缴纳比例：通常为工资总额的0.2%至1%不等。
工伤保险
单位缴纳比例：根据行业风险等级确定，通常为工资总额的0.5%至2%不等，个人无需缴纳。
生育保险
单位缴纳比例：通常为工资总额的0.5%至1%不等，个人无需缴纳。
住房公积金
单位和个人缴纳比例：通常为工资总额的5%至12%不等，具体比例根据企业实际情况选择，但原则上最高不超过职工平均工资的10%。
需要注意的是，这些比例可能因地区和政策的不同而有所调整。因此，具体的社保缴纳比例应参照当地的最新政策和规定。
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