定额工资是指 按照员工完成劳动定额的情况支付劳动报酬的一种工资形式。这种工资形式能反映员工劳动量的各种定额,即具体地规定生产、工作和应完成的数量及质量;各种定额也都有科学准确的计量标准,并能进行严格的考核。因此,员工工资的多少最终取决于其完成定额的多少。
定额工资制的主要目的是为了加强按劳分配、克服平均主义、深化企业内部分配改革。通过设定劳动定额,企业可以更准确地衡量员工的工作成果,并据此支付相应的报酬,从而激励员工提高工作效率和质量。定额工资制包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等多种形式。
相关文章:
江苏一男子申请休育儿假被拒被扣4天年假,起诉获赔3339.4元04-09
设计普遍工资多少01-31
热镀锌套什么定额01-24
粘土套什么定额01-24
垛套什么定额01-24
网线套什么定额01-22
贵阳生育津贴可以领多少01-20
干保育员工资多少01-20