在奶茶店提出辞职时，可以遵循以下步骤和注意事项：
与老板沟通
首先，应该与奶茶店老板进行坦诚的沟通，说明自己的辞职原因和期望的离职日期。
如果老板同意，可以协商一致后离开，并确保工作交接顺利进行。
提前书面通知
如果与老板协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
提前三天或三十天提交书面辞职信，并保留好相关证据，以确保自己的权益。
办理离职手续
在离职日期到来之前，要配合店里找到合适的员工，并协助完成工作交接。
确保工资和福利结算清楚，并要求出具解除劳动合同的证明。
遵守合同条款
如果奶茶店与你签订了劳动合同，辞职时应遵守合同中的相关规定，如提前通知期、违约金等。
如果遇到阻碍，可以向劳动部门投诉或咨询法律专业人士。
保持良好态度
在整个辞职过程中，保持礼貌和尊重，感谢老板给予的机会，并祝愿店里生意兴隆。
通过以上步骤，可以确保辞职过程顺利，并维护自己的合法权益。
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