企业不要城镇户口的原因主要涉及经济、社会和管理等方面的因素。以下是一些关键原因：
经济因素
就业机会：城市工业化和现代化程度较高，提供了更多的就业机会。农村相对落后，难以吸收大量劳动力，因此企业更倾向于招聘城镇户口人员。
劳动力需求：城市工业发展需要特定的技能和知识，城镇户口人员通常教育程度较高，更符合城市工业发展的需求。
成本考虑：农村户口的员工可能不需要缴纳住房公积金，这可以降低企业的成本。
社会因素
政策导向：在当时的政策环境下，城市发展被视为国家发展的重心，政府在招工政策上更倾向于城镇户口人员。此外，城乡之间的户籍壁垒也限制了农业户口人员向城市的流动。
社会观念：当时社会观念认为城市代表先进和文明，农村相对落后，因此许多人都希望子女能通过招工进入城市，改变自己的命运。这种观念促使企业在招聘时更倾向于城镇户口人员。
管理因素
管理简单：农村来的员工不需要管理档案户口组织关系等复杂事务，管理起来更简单，从而节省成本。
实际影响
劳动力流失：这种只招城镇户口的招工方式导致了农村劳动力的流失和城乡发展不平衡的问题。
需要注意的是，这些原因主要基于过去的政策和观念，实际情况可能有所变化。随着社会的发展和政策的调整，企业招聘时对户口的要求也在逐渐放宽。例如，一些城市已经规定企业需要为外地城镇户口的外来从业人员交纳社会保险，而使用外地农村户籍的劳动者只需交纳综合保险。此外，随着人才引进和积分落户政策的实施，一些企业可能不再需要接收户口，而是直接落在上海市的集体户口中。
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