新进员工通常指的是刚被单位录用且试用期未转正的员工。这包括新加入公司的成员，他们可能还没有完成试用期的评估，或者处于对岗位流程与标准的熟悉和适应阶段。新进员工可能还没有完全融入企业文化，处于学习和掌握新工作环境的过程中。
新进员工的概念具有一定的相对性，取决于具体情境。例如，对于已经在公司工作一段时间的员工来说，新加入的员工是他们的“新员工”。而对于新加入公司的员工来说，那些先进公司的员工则是他们的“老员工”。
企业通常对新进员工有一定的激励措施，旨在培养他们的忠诚度，并使他们更好地融入公司，从而促进企业的发展。
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