教师商调通常需要满足以下条件：
身体健康：
教师需要具备良好的身体状况，能够胜任教学工作。
爱岗敬业：
教师应对教育事业充满热情，并愿意为学生的成长贡献力量。
团队合作精神：
教师应具备良好的团队合作能力，能够与同事协作，共同促进学校发展。
年龄要求：
通常要求教师年龄在35周岁以下，特别优秀的教师可以适当放宽年龄限制。
学历要求：
教师需要具备全日制本科及以上学历，对于申报不同学段教师，学历要求可能有所不同。
教师资格证：
教师需要持有与任教学段和专业相匹配的教师资格证。
教学业绩：
教师近几年的年度考核结果应为合格及以上等次。
荣誉或称号：
如区级及以上名师、优秀教师、优秀班主任等称号，或有科级组长、备课组长经历者优先考虑。
同意辞退制度：
原学校需要同意给予对调教师辞退制度，并保障他们的合法权益。
编制部门同意：
在无空编的情况下，可能需要符合准备调去地区的特殊人才引进条件。
主管部门核准：
教育主管部门需要核准教师对调申请，并批准调动时间范围。
双方单位同意：
对调的双方学校需要达成共识并同意对调的申请。
岗位需求吻合：
双方对调需要确保对方职位空缺，并且是相互合适的。
服从安排：
教师需要服从组织安排，到新单位后按照相关规定办理编制手续。
以上条件可能因地区和具体政策而有所不同，建议教师在考虑商调时，详细了解当地教育局和人事部门的具体要求。
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