绩效工资通常包括以下几部分：
奖金：
根据员工的考核和公司的经济效益而设置的奖励性工资。
加班费：
员工在超出正常工作时间的加班所获得的工资。
劳务费：
提供劳务所获得的报酬。
各种福利费用：
包括员工福利和津贴等。
岗位工资：
根据员工所聘岗位确定的工资类型和等级。
薪级工资：
根据同一岗位类型中的不同级别确定的工资等级。
津贴补贴：
包括各种形式的津贴和补贴。
工作态度和基础能力：
包括员工的工作态度、工作表现、基础能力等方面的考核。
业务水平和责任感：
评估员工在业务能力和责任感方面的表现。
工作量和工作效果：
根据员工完成的工作量和达到的效果来计算。
需要注意的是，不同公司和行业对绩效工资的具体组成和计算方法可能有所不同，上述内容仅供参考。
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