办理病退需要遵循以下程序：
资格申报审核阶段
个人申请：因病经医治后仍不能正常工作且符合病退申报条件的人员，向本人现存续劳动关系单位或本人档案管理单位提交《职工病退申请书》及相关申请材料。
单位审核公示：单位成立病退工作领导小组，审核申请人提交的申报材料、人事档案及养老保险缴费情况，对不符合条件的不得申报病退。审核通过后，单位需公示申请人的相关信息。
人社部门复核：单位将审核通过的材料上报至人社部门进行复核。
提交证明材料
办理病退手续时需提交相关证明材料，包括医院诊断证明、疾病诊断证明、工伤鉴定证明等。
劳动能力鉴定
申请病退休鉴定，由单位统一申报，并提供职工书面申请、《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》、身份证复印件、1寸免冠近照、可采信的病史资料等。
用人单位对职工的申请进行初审，并在企业内部公示1周，无异议后，将资料报送社保所在地的人社局劳动能力鉴定委员会。
申请人需缴纳鉴定费用，并自备相关检查、食宿费用。
审核与审批
窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对材料齐全的出具初审意见，并进行报复核。
审批人员对材料进行审核，作出是否核准的决定。
公示与办理手续
劳动能力鉴定结论作出后，由人社局审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；审批人员对材料进行审核，作出是否核准的决定。
鉴定通过的人员进行公示，公示结束无异议者按规定办理病退手续。
提交到社保部门
病退批准后，需要将相关材料提交到社保部门进行备案和处理，社保部门会根据相关规定进行计算，并支付相应的病退金和医疗保险费用。
建议：
提前了解并准备好所有必要的材料，确保材料的真实性和完整性。
与单位人事部门或相关负责人保持沟通，确保申请流程顺利进行。
留意公示时间，确保在公示期间无异议，以便及时办理病退手续。
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