教龄津贴的计算方法如下：
教龄的计算
教龄是从教师参加教育工作开始计算的，通常从参加工作那一年的年份开始算起，到当前年份为止。例如，如果教师在1982年开始工作，到2009年为止，那么教龄就是2009年减去1982年，等于27年。
津贴标准的适用
根据1985年的标准，教龄津贴按从事本职工作的年限计算，具体标准如下：
教龄满5年不满10年的，每月3元；
教龄满10年不满15年的，每月5元；
教龄满15年不满20年的，每月7元；
教龄满20年以上的，每月10元。
新标准的适用
根据2024年5月4日教育部发布的新标准，教龄津贴标准有了较大提升，具体标准如下：
教龄10年以下的教师每月享受400元津贴；
教龄20年以下的提升至每月600元；
教龄30年以下的每月800元；
教龄40年以下的每月1000元；
教龄40年以上的资深教师每月可领取高达1200元的津贴。
其他注意事项
教龄津贴的计算应包括教师的实际工作年限，连续性和区域差异等因素。中途因故离开工作岗位后再返回原单位工作的，离开期间的时间不计入教龄。
教龄津贴的具体计算方法可能因地区和学校而异，建议参照当地的具体实施细则进行计算。
综上所述，教龄津贴的计算方法主要基于教师的实际工作年限，并根据不同的教龄段适用不同的津贴标准。新标准相较于旧标准有较大幅度的提升，旨在鼓励教师长期从事教育工作。
相关文章：
河南女子职业学院与陈家沟国际太极院举行教师实践基地及学生实训基地合作挂牌仪式04-10
2025年“国培计划”——陕西省中西部骨干项目申报工作启动04-07
为“严师”行使惩戒权划好“红线”04-07
黑板遇见大数据：AI+教学系统如何为教师装上“教学导航仪”04-03