有犯罪前科的人在寻找工作时需要注意以下几点：
诚实报告：
根据《刑法》第一百条的规定，有犯罪前科的人在就业时应当如实向单位报告自己的犯罪记录，不得隐瞒。
避免受限岗位：
某些工作，如政府、军队、司法、教育、医疗等行业，以及企业管理层职务等，对有犯罪记录的人员可能有资格限制。
选择合适单位：
可以考虑外企、私企或个体经营等相对限制较少的领域。
简历筛选：
在投递简历时，注意突出自己的技能和经验，避免提及犯罪记录。
面试准备：
在面试中，准备好解释犯罪记录的原因，并强调自己已经从错误中吸取教训，已经改变。
法律途径：
如果企业有正当理由需要查询犯罪记录，可以向公安机关提出申请，但一般情况下公安机关不会主动提供此类信息。
职业咨询：
如果需要更专业的指导，可以寻求职业咨询或法律帮助。
请记住，在求职过程中保持诚实和积极的态度是非常重要的。同时，了解并遵守相关的法律法规，可以帮助你更好地找到合适的工作机会。
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