倒挤工资通常是指在谈判薪资时，你作为求职者会努力争取更高的薪资，而雇主则会努力降低你的期望薪资。以下是一些倒挤工资的策略：
了解市场行情
在谈判之前，了解同行业相似职位的薪资水平。
可以通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等途径获取信息。
准备充分的理由
准备一份详细的工作经历和成就清单，以证明你的价值。
强调你的技能和经验如何能为公司带来价值。
使用组合拳策略
在询问月薪时，不要忘记将老东家的各种补贴算上再除以12，以反映当前工作的实际收入水平。
报期望薪资时，比实际心理预期多个一两千，因为HR通常会砍价。
展现个人优势
强调你的独特技能、工作经验和成就，让HR看到你是最合适的人选。
提及任何能增加你谈判筹码的因素，如行业认证、语言能力等。
灵活应对
如果雇主提出薪资上限，可以探讨其他福利或职业发展机会。
准备好讨论加班、奖金、股票期权等额外收入来源。
保持冷静和专业
即使遇到拒绝或压价，也要保持冷静和专业，避免情绪化。
表达你对职位的热情和对公司文化的认同。
记住，倒挤工资是一个双向过程，需要求职者和雇主都做出让步。通过上述策略，你可以更有效地进行薪资谈判。
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