薪资协议是用人单位与劳动者之间就劳动报酬问题达成的书面协议，其内容应明确、具体，并符合相关法律法规的规定。以下是一个薪资协议的参考范本：
薪资协议书
甲方（企业）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲方因工作需要，经与乙方友好协商，双方就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议：
聘任期限
甲方聘任乙方担任__________岗位，聘期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
年度工资总额
甲方同意在聘期内向乙方支付的年度工资总额为税前人民币__________元整。
月度工资构成
乙方每月工资为人民币__________元，具体构成如下：
基本工资：__________元
岗位工资：__________元
参加考核的绩效工资：__________元
学历工资：__________元
保密费：__________元
年度总额差额将作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。
支付方式与时间
乙方工资将于每月的最后一个工作日支付。
甲方可以根据生产经营需要调整工资支付时间和方式，但应提前通知乙方。
试用期工资
乙方在试用期内的工资为每月人民币__________元。
试用期满后，根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，确定正式工资。
加班工资
乙方在正常工作日、休息日及法定节假日工作的，甲方应按《劳动法》的相关规定支付加班工资。
社会保险与福利
甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有国家法定节假日、休息日工资待遇及其他相关福利。
薪资调整
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