当面对老板拖欠工资或对员工实施暴力行为的情况时,打工者可以采取以下措施:
沟通与提醒
首先尝试与老板进行沟通,了解未支付工资的原因,并提醒老板支付工资的义务。
法律途径
如果沟通无效,可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348或工会组织热线12351寻求帮助。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得侮辱、体罚、殴打或非法搜查或拘禁劳动者。如果发生此类行为,应立即报警,并可能面临行政处罚或刑事责任。
劳动仲裁
如果老板逃跑,打工者可以申请劳动仲裁,要求支付应得的工资。
其他选择
盘出店面,寻找新的工作机会,如朝九晚五的工作,有社保和稳定收入。
继续学习,提升个人技能,为将来可能的创业或更好的工作机会做准备。
自我提升
将打工视为一次创业演练,用老板的思维去考虑问题,提升自己的内驱力和办事能力。
请记住,面对不公和暴力行为,打工者有权利采取行动保护自己的合法权益。
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