当您在工作中受伤而单位不予理睬时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
自行申请工伤认定
根据《工伤保险条例》，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律援助
如果您在自行申请工伤认定过程中遇到困难，或者用人单位拒绝承认工伤并拒绝支付相应的工伤保险待遇，您可以咨询专业律师或向当地的法律援助机构申请法律援助。
通过法律途径维权
如果用人单位拒绝履行其法定义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
申请劳动仲裁和劳动能力鉴定
在治疗后，如果伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力，您应进一步申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复性治疗费用、辅助器具费用等。
注意时效
劳动申请鉴定和索要赔偿的时间通常为一年，您应确保在此期限内采取行动。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径，并确保收集和准备所有必要的证据，如医疗诊断证明、劳动关系证明等，以便在需要时提交给有关部门
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