停工期间工资的发放应当遵循以下原则:因公司原因造成的停工在一个工资支付周期内:用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,通常情况下是支付不低于当地最低
工龄的认定通常从以下两个时间点开始计算:劳动合同签订之日根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此,工龄从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起。实际开始工作的那一天在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起。在实行《劳动
网站内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除!
站长邮箱 87868862@qq.com Copyright © 百奇百科 琼ICP备2023010365号-39