公司不让员工休息通常违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果公司不允许员工正常休息，可能面临以下后果：
违法：
公司不让员工休息是违法的，劳动法明确规定了劳动者享有休息的权利。
法律责任：
如果公司不遵守规定，可能会被劳动监察部门警告、责令改正，并可能处以罚款。
员工权利：
劳动者有权利获得法定的休息和休假，公司不能无故剥夺这些权利。
身心健康影响：
长时间工作而不休息可能会对员工的身心健康和生活质量产生严重影响。
劳动仲裁：
如果公司不遵守劳动法，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
如果公司确实因为生产经营需要而需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且每日加班时间一般不得超过1小时。
如果您遇到公司不让休息的情况，建议您首先与公司沟通，了解原因，并尝试通过协商解决问题。如果沟通无果，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
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