收益分成是一种利润分配方式，通常用于企业或合作伙伴之间，根据事先约定的比例或条件，将企业收入或利润的一部分分配给参与方。这种方式可以激励合作各方更加积极地投入资源，争取创造更多收益。
收益分成的主要形式包括：
利润分享制：
企业支付给工人固定工资，并从纯利润中扣除有形资产应得的收益后，按预定比率在工人和资本家之间分配剩余金额。
收入分享制：
劳动收入完全用企业纯收入的既定份额支付，不存在固定工资。
超额收益分成：
当企业或团队通过合作产生超过预期或约定收益的部分时，按照事先约定的比例或方式在合作方之间进行再次分配。
保底分成和固定比例分成：
保底分成是指无论实际收益如何，合作方都能获得一定的最低收益；固定比例分成则是指按照固定的比例分配收益。
收益分配的基本原则包括遵守相关法规、按贡献分配、以及公平合理等。
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