老师可以享受到的保险福利主要包括以下几种：
养老保险：
为教师在退休后提供经济保障。
医疗保险：
用于报销因疾病或意外产生的医疗费用。
生育保险：
为在职女性教师在生育期间提供经济补助和医疗服务。
失业保险：
在教师失业时提供一定时期内的经济援助。
工伤保险：
为因工作原因受伤的教师的医疗费用和其他相关费用提供保障。
住房公积金：
为教师提供住房相关的储蓄计划。
此外，教师还可以考虑购买一些额外的商业保险来增强保障，例如：
意外伤害保险：
为教师在工作外的时间可能发生的意外伤害提供保障，包括医疗费用、伤残赔偿等。
健康保险：
为教师提供全方位的医疗保障，包括住院医疗、门诊看病、重大疾病保障等。
人身意外伤害保险：
涵盖更广泛的意外伤害范围，例如溺水、食物中毒等。
责任保险：
为教师在因职务行为导致第三方受到损害时提供法律责任赔偿保障。
财产保险：
覆盖教师的个人财物，例如房屋、车辆等，避免因意外事件导致财产损失。
这些保险和福利可以帮助教师在不同情况下获得经济保障，确保他们的生活和职业发展更加稳定和安全。建议教师根据自己的需求和风险承受能力，选择合适的保险产品，并进行充分的了解和咨询。
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