机关单位提供的保险主要是 机关事业单位工作人员养老保险，这是一种为机关事业单位工作人员设计的退休金计划，涵盖了基本养老保险和职业年金两个层面。
基本养老保险
由单位和个人共同出资，单位承担16%，个人承担8%，资金分别进入统筹账户和个人账户。
退休后，个人可以领取基本养老金，同时还可以享受职业年金待遇。
职业年金
是一种额外的福利，由单位和个人共同缴纳，全部计入个人账户。
职业年金是强制性缴纳的，单位承担较大比例（8%），个人承担较小比例（4%）。
退休后，个人可以按月领取职业年金待遇，这增加了退休后的收入来源。
这种养老保险制度的特点在于其双重的保障结构，即基本养老保险和职业年金，为机关事业单位工作人员提供了较为优厚的退休待遇。此外，由于单位缴费部分完全由财政拨款，这体现了编制内员工的特有福利。
建议：
机关单位的工作人员应当充分了解并充分利用这一养老保险制度，确保自己的退休生活得到充分保障。
对于编制外的人员，虽然无法享受财政拨款的福利，但可以通过参加企业职工基本养老保险等方式来获得相应的保障。
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