社保投诉后补缴的时间主要取决于具体的情况和当地的政策规定。以下是一些关键点：
一般处理时间
社保局处理投诉的时间可能最长为1个月。一旦社保局计算好费用并发出补缴通知，如果公司不缴纳，社保局会从公司账户自动扣款。对于长时间拖欠的情况，还会有滞纳金和罚款等处罚。
投诉时效
根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被发现的，劳动保障行政部门不再查处。这个期限从行为发生之日起计算；如果行为有连续或继续状态，则从行为终了之日起计算。
《关于实施《劳动保障监察条例》的若干规定》第十八条规定，符合一定条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内受理，并于受理之日立案查处。这些条件包括违反劳动保障法律的行为发生在2年内。
补缴期限
社保最多可以补缴24个月，即2年。这个期限是从补交的月份开始向前推算的。
仲裁裁决补交社保的时效为一年，如果员工入职后次月单位还没有给缴纳社保，一直拖欠的，员工可以在一年内提出投诉。
特殊情况
如果投诉的内容涉及违法行为的连续或继续状态，那么追诉时效可以延长至行为终了之日起计算。
在某些情况下，如社保中断，职工可以随时进行补缴，但具体操作可能需到当地社会保险行政主管部门申请。
建议
及时投诉：如果发现公司未按时足额缴纳社保，应尽快向当地社保局或劳动保障行政部门投诉，以免超过法定的投诉时效。
咨询专业意见：在具体操作前，建议咨询当地社保局或法律专业人士，了解详细的政策和操作流程，以确保投诉和补缴过程顺畅。
这些信息可以帮助你更好地理解社保投诉后的补缴时限和相关规定，从而更有效地维护自己的权益。
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