辞职是一个涉及多个步骤的过程，以下是一个详细的指南：
撰写辞职报告
辞职报告是正式辞职的第一步，应写明辞职原因、递交时间，并签上辞职人的名字。
辞职报告需要交给领导和人力资源部门，同时建议同事拍照留存以防意外情况。
等待审批
在辞职报告递交后，员工需要正常进行工作，并对自己的工作进行梳理总结。
员工需要登记造册自己持有的办公设备和文件，准备交接。
交接工作
与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算工资。
确保所有工作交接清楚，避免影响公司正常运营。
办理社保和档案手续
与社保、人力资源、财务部门对接，了解相关办理规定，并配合办理社保、档案、公积金转移或封存手续。
确保所有手续办理完毕，避免后续麻烦。
出具离职证明材料
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