廊坊社保的计算方式如下：
社保月缴费基数
社保月缴费基数是计算社保费用的基础，一般根据职工上年度月平均工资来确定。
缴费基数通常在社会平均工资的60%至300%之间。
缴费比例
廊坊社保的缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位6%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位1%，个人0.2%。
生育保险：单位0.9%，个人不缴费。
年缴费金额计算
年缴费金额 = 社保月缴费基数 × 社保比例 × 12个月。
示例计算
以廊坊市某事业单位的小王为例，他25岁进入单位，月平均工资为3000元：
个人缴费
养老保险：3000元 × 8% × 12个月 = 2880元。
医疗保险：3000元 × 2% × 12个月 = 720元。
失业保险：3000元 × 1% × 12个月 = 360元。
工伤保险：3000元 × 0.2% × 12个月 = 72元。
生育保险：无需个人缴费。
住房公积金：根据廊坊市住房公积金管理委员会的规定，单位和职工的缴存比例分别为10%和8-12%，具体比例需参照最新政策。
企业缴费
养老保险：3000元 × 19% × 12个月 = 6840元。
医疗保险：3000元 × 6% × 12个月 = 2160元。
失业保险：3000元 × 2% × 12个月 = 720元。
工伤保险：3000元 × 1% × 12个月 = 360元。
生育保险：3000元 × 1% × 12个月 = 360元。
住房公积金：根据廊坊市住房公积金管理委员会的规定，单位和职工的缴存比例分别为10%和8-12%，具体比例需参照最新政策。
总结
廊坊社保的计算公式为： 年缴费金额 = 社保月缴费基数 × 社保比例 × 12个月。个人和企业分别承担不同的社保费用比例，具体金额需根据个人工资和当地政策确定。建议您通过当地社保部门或相关应用程序获取最新的社保缴费基数和比例信息，以便准确计算个人和企业的社保费用。
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