公司交养老保险的流程如下:
办理社会保险登记
企业需在成立30日内,携带相关证件(如营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证复印件等)到当地社保经办机构办理社会保险登记。新参保单位还需在办理登记后30日内,持相关证件到地税局办理社会保险缴费登记手续,并开设缴费账户。
申报养老保险
企业需按月申报养老保险,填写相关表格(如《月申报表》)并加盖公章,由业务员核定后,企业持《申报表》到地税局缴费。职工有增减变动时,需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》,并携带《职工养老保险手册》等相关资料。
缴纳养老保险费
养老保险费由企业和职工个人共同承担,企业按职工工资总额的20%缴纳,职工按本人工资的8%缴纳。缴费基数为员工上一年度平均月工资,且需交满15年才能在退休后领到终身养老金。
审核与待遇计算
县人社局养老保险科定期审核企业提交的资料,对符合条件的在《退休条件审批表》上批复。县社会养老保险局退管服务科核算好待遇后,将《随县养老保险待遇审批表》报县人社局复核,经复核后,办理养老金存折。
其他相关手续
企业还需为职工办理社保卡的发放、职工增减变动的申报、职工缴费工资表的填写等一系列手续。职工到达法定退休年龄时,企业需携带相关档案和资料到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》,再到区社保局养老保险科办理审批手续。
建议企业在办理养老保险时,确保所有手续和资料齐全,及时申报和缴费,以保障职工的权益和企业的合规性。
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