关于公司体检后报销的时间并没有统一的标准， 这主要取决于公司的具体规定。以下是一些可能的情况：
入职后一定期限报销
有些公司会在员工转正或入职一定期限（如半年或一年后）后报销体检费用。
例如，有些企业可能要求员工在入职满三个月后才可以报销体检费用。
试用期结束转正后报销
某些公司规定，只有在员工试用期结束后转正，才能报销体检费用。
即时报销
少数公司可能会在入职培训结束后立即报销体检费用，或者入职后一个月内报销。
不报销
某些情况下，如果员工在试用期内因个人原因提出离职，或者试用期被证明不合格，体检费用需要由员工自己承担。
综上所述，建议在面试时提前询问公司的人事部门，了解具体的报销时间和流程，以便做好相应的准备。
相关文章：
“电力引擎”驱动发展加速度——国网吉林供电公司以优质电力服务护航吉林经开区高质量发展09-01
*ST天茂无法在法定期限内披露半年报，退市进程加速 | 大鱼财经09-01
越卖越亏？奥精医疗产销量增长带动成本上升，利润下滑幅度远大于营收08-31
三组数据，解码中国银河证券！专访总裁薛军08-29
美媒：埃克森美孚多次秘密找俄方，商讨重返俄罗斯市场08-27
突发！36岁董事长辞职并受监视居住，才当选不到4个月08-27