劳务外协，也称为劳务外包，是指企业 将部分或全部人事管理职责外包给专业服务机构来完成，以达到降低成本、提高效率和专业化管理的目的。在这个过程中，企业与服务机构签订合同，明确双方的权利和义务，确保双方利益的保障。劳务外协可以包括人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训和招聘等方面的工作。
通过劳务外协，企业可以专注于其核心业务，减少在人力资源方面的投入，从而降低运营成本。同时，利用专业服务机构的专业能力，企业可以提高管理水平和提升工作效率。
需要注意的是，虽然劳务外协具有诸多优势，但也存在一些潜在的风险和负面影响，例如可能对企业生产力产生负面影响，因此企业在选择劳务外协时应当谨慎评估其适用性和潜在风险。
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