旷职是指 员工未经用人单位批准，无正当理由缺席工作岗位的行为。通常包括以下几种情况：
未履行请假手续或请假未获准许而私自离去岗位；
休假到期，不续假或续假未获准许而逾期不归；
不听从工作计划，不准时到分配的岗位工作。
旷职是一种违反劳动纪律的行为，用人单位通常会根据内部规章制度对其进行处罚，包括警告、记过、记大过，甚至解除劳动合同。此外，旷职行为还可能与员工的薪资挂钩，用人单位可以按规定扣除旷工期间的工资。
建议员工严格遵守用人单位的请假制度，如有特殊情况需请假，应提前向用人单位申请并征得同意，以避免因旷职而产生不必要的麻烦和损失。
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