根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规， 文艺和体育单位在特定条件下可以雇佣童工。具体来说，这些单位可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员，但必须满足以下条件：
父母或其他监护人的同意：
必须得到未成年人父母或其他监护人的同意。
审批手续：
雇佣童工的单位必须依照国家有关规定履行审批手续。
保障教育权利：
用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康，并保障其接受义务教育的权利。
这些单位包括文艺团体、体育组织和其他特种工艺单位，它们雇佣童工主要是为了从小培养其特殊技能。
需要注意的是，除文艺和体育单位外，其他所有单位雇佣未满16周岁的未成年人都是违法的。违法雇佣童工的单位可能会面临法律责任，包括罚款、责令停业整顿和吊销营业执照，甚至追究刑事责任。
因此，文艺和体育单位在符合上述条件的情况下可以雇佣童工，但其他单位应严格遵守法律规定，不得雇佣童工。
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