非法雇佣童工是一种违法行为,它违反了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》以及《禁止使用童工规定》等相关法律法规。非法雇佣童工的原因可能包括:降低成本:一些工厂或商家可能认为雇佣童工可以大幅度降低劳动成本,因为童工的报酬通常较低。规避法律:部分雇主可能故意忽视或故意违反法律规定,
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规, 文艺和体育单位在特定条件下可以雇佣童工。具体来说,这些单位可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员,但必须满足以下条件:父母或其他监护人的同意:必须得到未成年人父母或其他监护人的同意。审批手续:雇佣童工的单位必须依照国家有关规定履行审批手续。保障教育权利
如果您发现有人使用童工,可以向当地的人力资源和社会保障部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,县级以上人民政府劳动保障行政部门负责监督检查禁止使用童工的执行情况。您可以通过电话(如12333)或书面方式(如写信)进行举报。
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