扶风县召开2025年人社工作暨“稳就业促增收” 硬仗工作推进会

0次浏览发布时间：2025-05-01 11:04:00

4月30日上午，扶风县人社局召开2025年人社工作暨“稳就业促增收”硬仗工作推进会。会上，传达学习了省市人社工作会议精神，表彰了2024年度全县人社工作先进单位和先进个人，对“稳就业促增收”近期重点工作进行了安排，局党组书记、局长陈海刚回顾总结了2024年工作，并对2025年工作进行了安排。县委常委、常务副县长金伊博出席会议并讲话。

会议指出，过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，人社系统全体干部深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，认真落实省市人社工作具体要求，圆满完成全年目标任务，人社事业高质量发展取得新成效。2024年荣获全市人力资源社会保障先进单位等荣誉12项，实现全县目标责任考核“十一连优”。零就业家庭动态清零“1345”工作法入选2024年中国就业十件大事及地方就业创新事件，荣获2024年全市“改革品牌”。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年，人社系统上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，按照全市人社工作会议和县委十七届八次全会精神，以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为契机，聚力打好稳就业促增收硬仗，以战斗姿态和攻坚精神，干好稳就业促增收、强社保惠民生、引人才筑合力、促和谐保稳定、优行风提效能“五项重点工作”，为高质量建设“三县五区”迈出更大步伐贡献人社力量。一是全力以赴稳就业促增收。加密各类招聘活动举办频次，全年实现城镇新增就业5600人，城乡居民人均可支配收入增长6.5%。通过“技能照亮前程”行动开展补贴性培训2600余人。打造零工驿站、就业服务驿站3个，提供更多可感可及就业服务。二是安全规范强化社会保障。重点做好灵活就业、新就业形态等人员参保扩面工作。全面实施渐进式延迟法定退休年龄改革。落实待遇合理调整机制，按时足额发放基本养老金。持续开展社保基金管理巩固提升行动，守好老百姓每一分“养老钱”。三是统筹联动加强人才队伍建设。开展“重点企业人才招引暨人社局长进校园”活动，助力重点产业、重大项目招才引智。推动比亚迪等龙头企业和技工院校校企合作，筑牢技能人才培育基础。加强事业单位人员招录、培训、管理，使人才优势得到充分发挥。四是综合施治构建和谐劳动关系。开展“聚力治欠•护薪为民”专项行动，选树一批“安薪项目”，推动工资支付保障制度落地见效。加强调解仲裁与监察联动，积极构建新业态“一站式”联合调解中心，提高监察仲裁案件办结率和群众满意度。