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开除留用是指 对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。这种处分措施的特点在于，虽然职工被开除，但其职务或厂籍会被保留一定期限，以便进行考察，并决定是否能够恢复为正式职工。具体而言，留用察看适用于那些犯有严重错误但尚未达到开除程度的职工，察看期限通常为一至二年。在这期间，企业会加强对这些职工的思
