干活摔伤雇主的责任主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,具体如下:雇主责任:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇员在工作中受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。过错责任:如果雇员在从事雇佣活动中受伤是由于其自身的过错,那么
喝酒致人死亡的赔偿责任主要依据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规来确定。赔偿项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人生活费。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周
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