夜班津贴的计算标准主要根据工作时间段和企业的具体规定来确定。以下是一些常见的计算方式和相关规定：
时间段划分
零时前工作：津贴为4-8元/班。
零时后工作：津贴为6-10元/班。
工作时长
连续工作4小时以上：从晚上20点到次日清晨8点的职工可申请夜班津贴。
不足三小时：在夜间晚八时至次日晨七时之间工作不足三小时的不发夜班津贴。
轮班制
三班制：
大夜班：津贴为6元/班。
中班：津贴为5元/班。
两班制：
夜班：津贴为5元/班。
特殊情况
法定节假日：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
企业自主调整
资金纳入企业运营成本：企业可根据自身情况在标准范围内选择执行夜班津贴。
与工会协商：企业应根据经济效益和劳动生产条件等情况，与工会协商确定具体执行标准。
建议
企业在制定夜班津贴政策时，应充分考虑员工的实际需求、劳动条件以及地方政策，确保津贴标准的合理性和公平性。同时，企业应确保夜班津贴的资金来源合法合规，并严格按照规定执行。
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