当遇到欠钱跑路的情况时，可以采取以下部门进行投诉或报案：劳动监察部门可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动仲裁机构可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果单位不支付，可申请法院强制执行。公安
劳动仲裁的结果出具时间主要取决于案件的复杂程度和是否涉及延期。以下是相关法律规定及结果出具时间的总结：一般情况仲裁庭需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内作出裁决。延期情况若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，将受理并通知
劳动仲裁的时长根据《劳动争议调解仲裁法》的规定如下：普通案件：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。复杂案件：若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，复杂案件从受理到结束最长不超过 六
辞职劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂性和是否需要延期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五
劳动仲裁的时长主要取决于案件的复杂程度。以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通案件 ：对于普通的劳动仲裁案件，从受理到结束通常需要在 45天内完成。复杂案件：若案情复杂，需要延期，则延长期限不得超过 15天，总时长可达 60天。受理与通知：仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的
如果公司推迟发放工资，劳动者可以通过以下途径进行举报或投诉：向劳动监察部门投诉可以拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉或举报。可以携带相关证据材料到当地的劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不
劳动仲裁后拿到工资的时长主要取决于以下几个因素：裁决后履行期限劳动仲裁作出裁决后，用人单位通常需要在 15天内向员工支付工资。如果裁决后15天内双方都没有起诉，且用人单位未履行支付义务，则劳动者可以申请法院强制执行，通常在 6个月内可以拿到工资。仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道
劳动仲裁的申请流程如下：准备材料劳动仲裁申请书：详细列出仲裁请求事项、事实及理由，以及仲裁金额的详细计算方法。身份证明：申请人的身份证原件及复印件。证据材料：包括劳动合同、工作证、工资单、社保缴纳记录等，所有证据均需提供原件及复印件，并按被申请人人数准备相应的复印件份数。公司信息：公司的工商注册信息
关于饿了么仲裁需要多久的问题，以下是相关法律规定及判决结果的概述：普通仲裁时间普通仲裁一般需要一个月左右，最长不超过65天。劳动仲裁时间劳动仲裁案件通常在45个工作日内出结果，复杂案件可依法延长30至60日，即最长可达15日。劳动仲裁从立案到结案是45天，若案情复杂，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长
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