岗位，也称为职位或职务，是指在一个组织或企业中特定的 工作角色和职责。它涉及到员工在组织中所承担的任务、责任以及所拥有的权力。岗位是人力资源管理的核心概念之一，与员工的招聘、培训、考核、晋升等密切相关。岗位设置的目的在于明确每个员工的工作内容、工作标准和预期成果，确保组织运作的高效性和有序性。岗位的设定通常基于组织的业务需求、战略目标和组织结构。
具体来说，岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。
总结起来，岗位是指在一个特定组织中，由特定的人所担负的一个或数个任务所组成的具体工作位置，这个位置与员工所承担的任务、责任以及所拥有的权力密切相关，并且是组织运作高效性和有序性的基础。
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